Broj zaposlenih u javnoj upravi u Crnoj Gori do 2020. godine na centralnom nivou smanjiće se za pet, a na lokalnom za 10 odsto, što je predviđeno novim Akcionim planom za sprovođenje strategije javne uprave za period od 2018. do 2020. godine, koji je prezentovan juče u Bijelom Polju. Već u ovoj godini broj javnih službenika na centralnom nivou biće umanjen za tri, odnosno pet odsto na lokalnom što je, prema riječima državnog sekretara Ministarstva javne uprave Gorana Jovetića, najbolji put ka efikasnijoj upravi.
Prezentirajući Akcioni plan Jovetić je istakao da je Evropska komisija prepoznala optimizaciju zaposlenih kao ključnu za reformu javne uprave.
-Po prvi put se naša zemlja susreće sa mehanizmom direktne sektorske budžetske podrške, a za segment reforme javne uprave opredijeljen je iznos od 15 miliona, od čega je 12 miliona direktna podrška budžetu Crne Gore, dok se preostala tri miliona odnose na tehničku podršku za sprovođenje reforme i našoj državi - saopštio je Jovetić, napominjući da je ovaj Akcioni plan osnova za korišćenje tih sredstava.
- Ministarstvo javne uprave je uspjelo da obezbijedi sve preduslove da se u prvoj polovini ove godine povuče tranša od četiri miliona eura, a ta sredstva će se koristiti za potrebe realizacije aktivnosti definisanih Akcionim planom, dok će ostalih osam miliona zavisti od toga na koji način će se sprovoditi planirane mjere reformi u Crnoj Gori- pojasnio je Jovetić i naglasio da će tekuća godina biti posvećena implementaciji novih zakonskih rješenja i to Zakona o državnim službenicima i namještenicima i Zakona o lokalnoj samoupravi.
Predstavljajući Zakon o lokalnoj samopravi, koji je stupio na snagu 11. januara 2018., direktorica Direktorata za lokalnu samoupravu Jadranka Vukčević, istakla je da on kroz 22 poglavlja nudi unaprijeđena rješenja, čijom će primjenom rad opština biti znatno efikasniji.
-U cilju efikasnijeg konstituisanja novoizabrane skupštine propisani su jasniji rokovi za sazivanje i održavanje konstitutivne sjednice, kao i ovlašćenja predsjednika Crne Gore da u slučaju da se skupština ne konstituiše u roku od 60 dana od dana objavljivanja konačnih rezultata izbora, raspiše nove izbore. Bitna novina u odnosu na ranija rješenja su da skupština razmatra izvještaj o realizaciji preporuka Državne revizorske institucije i ne daje saglasnost na izbor glavnog administratora- navela je Vukčevićeva.
Da će zakonske reforme doprinijeti efikasnijem radu javnih uprava smatra i generalni sekretar Zajednice opština Crne Gore Refik Bojadžić, koji je predstavnicima svih lokalnih samouprava sjevernih opština poručio da već započnu sa stvaranjem preduslova za implementaciju zakona.
-Da bi lokalne samouprave mogle da funkcionišu u skladu sa nedavno usvojenim zakonom moraju se uraditi novi modeli Statuta opštine, odluke o organizaciji organa, kao i model Poslovnika o radu skupštine - kazao je Bojadžić.
On je dodao da će se u drugoj polovini godine Zajednica opština Crne Gore raditi i na modelima odluka koje se tiču učešća lokalnog stanovništva u vršenju javnih poslova, zatim saradnje sa NVO sektorom, kao i podrške projektima koji se finansiraju iz opštinskog budžeta
Prezentaciji Zakona o lokalnoj samoupravi i Akcionog plana za sprovođenje strategije javne uprave prisustvovali su predstavnici opština Bijelo Polje, Kolašin, Mojkovac, Berane, Petnjica, Rožaje, Andrijevica, Plav, Pljevlja i Gusinje.M.N.